David werkt sinds eind 2022 bij Linc naar Zorg. Maar zijn avontuur begon al eerder, toen hij in zijn laatste jaar van de studie Social Work stage ging lopen bij Linc. “Ik kwam via via in contact met Linc en zo ontstond de kans om stage te lopen op onze oude locatie de Stadionlaan. Daar mocht ik vier dagen per week meewerken en ontdekken welke doelgroepen er allemaal zijn.” Na een succesvol halfjaar stage combineerde David parttime werken met het schrijven van zijn scriptie. In juni 2022 studeerde hij af en hoefde hij niet lang na te denken over waar hij zijn carrière wilde voortzetten: “Ik kende de organisatie en mijn collega’s al. Werkgeluk is belangrijk voor mij, en dat haal ik hier.”
.jpg?1737978995=)
Gelijkwaardigheid
David heeft ook ervaring bij een grotere organisatie, maar dat paste niet bij hem. “Het was een fijn team, maar in zo’n grote organisatie ben je toch vaak een nummertje,” vertelt hij. “Bij Linc naar Zorg is dat heel anders. Iedereen kent elkaar en er is aandacht voor jou als persoon, zowel op werkgebied als privé. Die gelijkwaardigheid voel je overal terug, en dat maakt het speciaal om hier te werken.” Ook in het contact met de bewoners is gelijkwaardigheid heel belangrijk. “We staan naast de cliënt, niet boven hen. Ik wil graag dingen samen doen in plaats van overnemen. Dat vraagt soms om geduld en een lange adem, maar het is belangrijk om de verantwoordelijkheid daar te laten waar die hoort.” David ziet dat maatwerk essentieel is in zijn werk. “Veel bewoners hebben vergelijkbare diagnoses, zoals autisme, maar iedereen is anders. Je moet investeren in contact en verbinding zoeken op een manier die bij de persoon past. Dat kan betekenen dat je dingen tien of zelfs honderd keer moet herhalen, maar dat is wat nodig is om écht begrip te krijgen en contact op te bouwen.”
Persoonlijke groei
David’s keuze voor Social Work kwam niet direct vanzelf. “Na de havo had ik geen idee wat ik wilde. Ik begon aan een communicatieopleiding, maar dat was niet de juiste keuze. Uiteindelijk kwam ik bij Social Work terecht, en vanaf de eerste dag voelde ik: dit is het. Je leert jezelf hier goed kennen, en dat is essentieel voor dit werk.” Die persoonlijke groei heeft hij ook bij Linc naar Zorg ervaren. “Ik was vroeger best gesloten en vroeg niet snel om hulp. Hier heb ik geleerd eerlijker en opener te zijn en beter mijn grenzen aan te geven. Als je iets niet bespreekbaar maakt, kun je het ook niet oplossen. Die laagdrempeligheid en persoonlijke aandacht zijn zo waardevol.”
.jpg?1737978995=)
Diversiteit
David werkt op locatie De Lindeboom, en dat bevalt hem uitstekend. “De diversiteit is hier geweldig. We hebben bewoners die heel zelfstandig zijn, maar ook mensen die meer begeleiding nodig hebben. Het mooie is dat beide hier kunnen. Dat maakt mijn werk veelzijdig en uitdagend.” De locatie heeft ook een sterke verbinding met de buurt, vertelt David: “We organiseren koffiemomenten en proberen de bewoners bij de wijk te betrekken. Soms zijn mensen bang voor het onbekende, maar ik zie dat buurtbewoners steeds meer inzien dat onze bewoners ook gewoon mensen zijn. Dat vind ik prachtig om te zien.”
Blijven leren
David is iemand die blijft leren, zowel van zijn werk als van de bewoners. “Het leukste aan mijn werk is het continu schakelen. Geen dag is hetzelfde, en ik blijf mezelf uitdagen om de beste begeleiding te geven. Ik ben niet iemand die te veel bezig is met de toekomst; ik kijk wat er nu moet gebeuren en morgen zien we wel weer. Dat past bij mij en bij hoe ik werk.” Als je David vraagt waarom hij Linc naar Zorg aanraadt, is zijn antwoord duidelijk: “De gelijkwaardigheid, de persoonlijke aandacht, en de ruimte om jezelf te ontwikkelen maken dit een geweldige plek. Hier ben je geen nummertje, maar een mens. Dat maakt het verschil.”